修例風波持續，但優專才申請人數大增
雖然這幾個月有些政治的紛爭，但大家都對香港整體社會回復平靜的訴求、香港特區政府止暴制亂的決心，及香港警察嚴正執法的信念的信心很大，我相信很多優才、專才是有信心來香港發展。
——香港優才及專才協會主席 駱勇
香港修例風波引發的衝突持續，旅客大減，香港幾所大學有非本地生暫時離港回到原居地。但過去幾個月，透過各項人才入境計劃的申請個案大幅增加。其中『優秀人才入境計劃』，截至今年十月份整體（含受養人申請）遞交申請的數量已超過1萬3千人，單是7至10月有超過2500宗申請，相比去年同期上升超過1.3倍。
『輸入內地人才計劃』，截至今年十月，有1萬4千多宗申請，單是7至10月有6000多宗申請，與去年同期多超過一成。『非本地畢業生留港／回港就業安排』，今年7月至10月的申請人數均比去年同期增約一成；針對外籍人士的『一般就业政策』申请人数则未见明显增减。
香港優才及專才協會主席駱勇，在接受香港TVB新聞採訪時指出：「香港作為國際金融中心具有『一國兩制』的制度優勢、還有中西結合的多元文化優勢，以及靠近內地聯通世界的地緣優勢等，內地人向外闖時仍然會考慮香港，雖然部分人對目前香港安全情況是有少許擔憂。」駱勇主席亦表示：「雖然這幾個月有些政治的紛爭，但大家都相信，香港整體社會對回復平靜的訴求，及香港政府止暴制亂的決心，及香港警察嚴正執法的信念的信心很大，我相信很多優才、專才是有信心來香港發展。」
此外有學者說，在港的中資機構聘請時，「同聲同氣」的內地優才專才會有優勢。《星島日報》近日的報道亦提到，「特別是中資及國企，因為管理層一言一行影響公司形象，他們擔心聘請了曾參與社會運動的港人，於是選擇以內地人代替。金融、資產管理及保險業界為應付內地市場需要，招聘部分職位時會要求優先錄用內地應徵者，近月提出相關要求的僱主亦有一成增加。」
香港浸會大學人力資源策略發展研究中心副主任葉偉光說：「國內機構請香港學生在香港工作的話，那他們就會好小心，始終今次的社會事件會有敏感。」
TVB無線新聞台新聞報道
