抓住時代趨勢，樹立品牌理念  

聚焦數字經濟、晶片技術、品牌塑造等重點產業發展方向，本次活動引入清華大學深圳國際研究生院、香港科技大學（廣州）強勁師資力量，開展《不斷做強做優做大我國數字經濟》、《培育百年品牌資產的形象戰略》《數字經濟的基石：晶片技術發展趨勢》專題講座，清華大學深圳國際研究生院黨委書記武曉峰教授和香港科技大學（廣州）微電子學域主任須江教授深入介紹我國數字經濟和晶片發展歷史和未來趨勢；清華大學深圳國際研究生院黃維教授強調將品牌形象培育成百年品牌資產的重要性，並生動解析粵港澳人才協作辦公室logo設計，強化人才協同品牌理念。

深入產業一線，推動需求對接

在活動的現場研學調研環節，粵港澳三地的學員們深入走訪廣州南沙多家重點企業和產業化基地。如調研中科宇航產業化基地，三地學員進一步瞭解商用航空發展現狀和設備產業線，共同探討航太技術在民用領域的轉化應用；參觀華南技術轉移中心，調研“華轉網”綜合型技術轉移服務平臺，瞭解國家海外離岸創新創業基地（廣州南沙開發區）服務範圍、港澳專業機構集聚區入駐有關政策等，為三地學員科技創新轉化提供承載空間；在小馬智行科技有限公司，學員實地試乘小馬智行無人駕駛汽車，體驗最前沿的自動駕駛技術，對新興產業在南沙的落地應用有了更加直觀的認識。

現場見學廣州南沙積體電路產業園，學員與園區內的企業高管及技術人員就積體電路行業的未來發展、創新趨勢進行充分交流，為未來合作奠定基礎；調研香港科技大學（廣州），參觀玻璃實驗室，瞭解學校在樞紐劃分、科研專案管理、成果轉化激勵、產學研合作等多方面的創新探索。此外，三地學員還在永慶坊現場研學，在嶺南建築群中深入感受羊城千年文化底蘊，參觀調研南沙規劃展覽館，全面瞭解南沙灣區之心的戰略定位與產業城市規劃。

  
加強互通交流，締結深厚情誼  

為進一步加深企才互動，活動設置“破冰活動”“南沙英才之夜”和重點企業座談會等多種對接活動，推動三地人才深入對接發展需求。在破冰活動中學員分組繪製Logo，加快促進學員間相互瞭解，營造良好的活動氣氛，進一步推動粵港澳人才協同意識走深走實，進一步凝聚粵港澳人才協同發展共識。

持續推動打造“南沙英才之夜”品牌活動，圍繞服務產業需求和促進“政產學研用”合作對接，南沙區人才局特意安排邀請數家區內相關重點部門、重點平臺和企業代表與粵港澳三地人才深入交流，搭建企才對接平臺，三地人才在國際化環境中在主辦方的精心安排下自由碰撞交流，通過需求引導和活動對接，產生多項合作專案意向。

分享活動體會，夯實協同理念 

16日下午，在香港科技大學（廣州）舉辦第四期卓越工程師研學活動結業儀式，南沙區委常委組織部部長張家炳，區委組織部副部長、南沙開發區人才發展局局長鄭翔出席結業儀式，南沙開發區人才發展局副局長高星林主持結業儀式。

南沙區委常委組織部部長張家炳發表講話，表示粵港澳卓越工程師研學活動目前已經舉辦四期，凝聚起132位熟悉粵港澳三地行業發展的高層次人才，成功搭建三地人才跨界創新和融合發展的良好平臺。南沙正立足灣區推進城際互聯互通格局，協同港澳推動全方位合作，面向世界擁抱國際化高端人才。結合《支持廣州南沙放寬市場准入與加強監管體制改革的意見》的發佈，南沙提供了低空經濟快速發展的應用場景，未來期待看到更多技術創新應用落地南沙。

粵港澳三地學員代表分別發表自己的感想。廣州數字科技集團平雲產投副總經理梁添才先生表示在這短短的在這三天兩夜裏，33名學員種下了友誼的種子，也許下了三地一心共築夢想的心願，更樹立了相互賦能、相互成就的共同目標。

智造力（香港）工程顧問有限公司創始人王棟先生認為溝通是發展的前提，是創新的引擎，更是成功的基石。過去三天，思維碰撞的火花不斷迸發，而三地人才間的連接和融合也在不斷強化。

澳門地球物理氣象局首席特級氣象技術員蔣子健先生表示本次研學活動是高質量的，對於各位同學我有如下祝願及共勉：時光荏苒，不負韶華；行而不輟，未來可期！我們“卓越工程師”的卓越同學們聚是一團火，散是滿天星！

澳門國際機場專營股份有限公司代理主任寇慧慧女士表示通過這次研修活動，她看到專業的團隊在做專業的事情，更看到了銳意進取的南沙政府，和有活力、有魄力、有作為的南沙。

主持人南沙開發區人才發展局副局長高星林總結本次結業儀式，表示大灣區的發展離不開人才的支撐，希望各位學員後續加強溝通聯繫，持續對接產業科研需求，推動三地人才互融互通，賦能灣區經濟高質量發展。

據瞭解，粵港澳大灣區卓越工程師研學活動是南沙推動與港澳人才協同的重要品牌活動，致力於以“人才互聯互通”推動“灣區共用共贏”。前三期活動於2023年在南沙、香港、澳門輪流開展，共彙聚粵港澳三地99名高層次人才在灣區考察交流，達成30餘個產業科研合作意向，廣大人才反響熱烈，持續推動三地人才深入交流、資源合作、跨界創新和融合發展。

南沙作為全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示範區和國際化人才特區，近五年高層次人才年均增長超過100%，人才競相湧入態勢初步呈現，迸發出高質量發展的勃勃生機。2023年5月發佈的“國際化人才特區9條”人才新政，給予新引進的高層次人才最高1000萬元人才獎勵，給予高層次人才專案團隊最高1億元獎勵支持。落地實施港澳居民個人所得稅優惠政策、鼓勵類行業15%企業所得稅政策，探索建立粵港澳人才協同促進機制，積極營造良好的人才發展生態，為青年人才在南沙這片熱土施展才華提供優質保障。