人才是第一資源，創新是第一動力。國家的科技創新和高質量發展需要廣大海外優秀人才的參與和支持。中國擁有豐富的科研資源、完善的基礎設施、穩定的社會環境，以及廣闊的市場空間，讓廣大人才發揮所長，實現價值。

現階段，內地多地正在緊鑼密鼓開展海（境）外優秀人才申報工作，吸引並鼓勵海外優秀人才（含非華裔外籍人才）回國（來華）發展，並制定了一系列方針政策，為海（境）外優秀人才回國（來華）工作提供了有利的條件和豐厚的待遇。

香港優才及專才協會一直以凝聚和服務人才為使命，積極為人才發展拓展各種資源與支持，現與多地政府和用人平台緊密溝通，為人才發展創造諸多有利條件。

 

全方位、多角度支持

1、國家資助
為滿足條件的海境外優秀人才提供國家級基金資助，資助強度可達千萬元人民幣，用於研究項目相關的各類直接與間接支出。 
2、單位配套

各依託單位根據自身情況，給予項目負責人相應的配套支持，包括崗位職稱、薪資待遇、科研保障、招生及團隊建設、個人/住房/租房補貼、配偶就業、子女教育、醫療保障等。 
3、各級支持

項目負責人還可以享受國家和地方政府提供的其他優惠政策，如稅收減免、人才引進獎勵、人才公寓、人才綠卡等。 
4、廣泛選擇
香港優才及專才協會，作為中國內地眾多城市和地區的人才主管部門、人才服務機構和知名用人單位的重要合作夥伴，可以幫助有意願回國（來華）發展的海（境）外人才對接各地資源，並申請當地最有利的政策支持和資金補貼。 

申報人才類別

一、創新人才

1.博士學位‍
2.在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，或已成為國內企業技術、商業主要合作夥伴的人才
‍3.在海外（含港澳）高校、科研機構擔任相當於副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專家學者‍
4.掌握產業領域關鍵核心技術或能解決產品生產工藝難題的技術技能人才‍

二、創業人才 

1.一般應在海外（含港澳）取得學位，具有研究生以上學歷‍
2.擁有國際領先技術成果，或者能夠填補國內空白，產品化開發潛力大
‍3.有海外（含港澳）創業經驗或者曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力
4.擁有廣闊市場前景的自主創新產品，獲得風險投資機構投資‍

三、青年人才

1.博士學位，40週歲以下‍
2.從事自然科學、工程技術等領域工作，取得博士學位後在海外（含港澳）知名高校、科研機構、企業研發機構有正式職位，連續工作36個月以上。在海外（含港澳）取得博士學位，可適當放寬工作年限要求

想申報如上人才計劃？或者想推薦身邊合資格的人才申報？

歡迎加入TLink平台，為高端人才提供一站式全面服務！

 

TLink是什麼？

在香港優才及專才協會支持下，香港人才集團整合優勢資源，聯合海內外專業機構推出國際高端人才服務平台——TLink（Link Talents），旨在通過多元專屬服務與精准資源賦能，協助人才高效觸達政策紅利、產業機遇及跨界資源網絡。

 

TLink做什麼？

1、政策導航
深度觸達粵港澳大灣區、長三角、京津冀等重點區域，囊括人才引進、科研資助、創業扶持等資訊；還能結合人才研究領域、職涯背景及發展階段，定制適配的賦能方案。
 
2、資源矩陣
促進產學研對接，鏈接重點實驗室、研發中心及獨角獸企業技術需求；提供創新生態入口，含重點區域園區入駐、國際技術轉移合作、投資機構定向路演等資源支持。
3、精品活動
持續舉辦項目推介會，促進優質項目對接與落地；開展主題沙龍，凝聚行業精英激發靈感，拓展人脈資源；組織交流考察，走進人才引用機構，直接體驗職業氛圍與營商環境。
4、持續成長
運營重點垂直領域社群，包括新一代信息技術、生物醫藥、人工智能等；推薦優秀會員參加國際峰會、專業研討會、政策諮詢會等，提升專業影響力；提供培訓學習機會。
 

 

為什麼選擇TLink

1、精准賦能：專注國際高端人才，提供適配資訊與服務

2、主動把握：從被動求職到主動設計發展路徑

3、信任背書：大型專業機構支持，接入全鏈條資源

4、長期價值：伴隨人才從新銳到領袖的全週期成長

 

誰適合加入TLink？

一、創新人才

1.博士學位；

2.在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，或已成為國內企業技術、商業主要合作夥伴的人才；

3.在海外（含港澳）高校、科研機構擔任相當於副教授及以上職務、具有較高科研水準和較強科技創新能力的專家學者‍；

4.掌握產業領域關鍵核心技術或能解決產品生產工藝難題的技術技能人才‍

二、創業人才

1.一般應在海外（含港澳）取得學位，具有研究生以上學歷；‍

2.擁有國際領先技術成果，或者能夠填補國內空白，產品化開發潛力大；‍

3.有海外（含港澳）創業經驗或者曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力；

4.擁有廣闊市場前景的自主創新產品，獲得風險投資機構投資‍

三、青年人才

1.博士學位，40周歲以下；

‍2.從事自然科學、工程技術等領域工作，取得博士學位後在海外（含港澳）知名高校、科研機構、企業研發機構有正式職位，連續工作36個月以上（海外博士後算工作經驗）。

如果您是上述創新、創業或青年人才，希望高效對接政策、尋找職業發展機遇、拓展優質資源，歡迎掃描下方二維碼申請加入（第一期申請截止日期：2025年2月28日）！

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歡迎申請成為TLink人才推薦官

為精准聯絡並服務國際高端人才，TLink同步啟動「人才推薦官」合作計畫，歡迎具有廣泛人才資源的個人或機構加入，與各平臺緊密協作，共同服務人才。

一、「人才推薦官」主要職責

1、協助宣傳人才政策、產業資訊、崗位需求及合作項目
2、收集整合人才線索，推薦並協助促成人才合作落地
3、引薦技術先進、應用性強、前景廣闊的優質項目
4、協助平臺組織舉辦各類人才活動，發動人才參與‍
二、「人才推薦官」主要權益

1、獲得薦才、引才獎勵及津貼
2、推薦職業發展、項目合作機會
3、獲取最新各地人才政策、崗位信息等資訊
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