「人才發展高峰研討會2024」於2024年12月30日下午假澳門科學館會議廳舉行。會議圍繞學習習近平主席視察澳門的重要講話和指示精神、推動大灣區人才高地建設、落實二十屆三中全會關於打造國際高端人才集聚高地的挑戰和建議等專題展開。

研討會以「協同灣區面向國際，促進人才高質量發展」為主題，以推動澳門打造國際高端人才集聚高地為契機，匯聚來自粵港澳大灣區9+2城市近250多位人才部門領導、代表、專家學者和行業領袖齊聚一堂，共同探討推進粵港澳大灣區人才培養與高質量發展策略，分享最新的人才發展理念與實踐案例。

澳門人才發展委員會秘書長周昶行先生致辭時表示，澳門特區政府正積極推動人才引進政策，吸引更多具有國際視野、專業技能和創新能力的海外高端人才來澳發展，為澳門的經濟適度多元發展注入新的活力，更將通過澳門的橋樑作用輻射整個灣區，為區域內的重點科技企業和科技機構提供強大的支援。灣區城市可充分利用澳門的國際化背景和出入境便利的條件，配合大灣區的完整產業鏈和眾多大型科研平臺，共同搭建國際高端人才載體。

澳門專才發展學會會長高俊輝先生致辭表示，研討會圍繞大灣區人才高地建設的挑戰和建議、協同人才促進產業發展等方面探討，並邀請海外專家出席。今年研討會首次邀請馬來西亞和新加坡的代表出席，旨在拓展與國際人才市場的聯繫，增強跨地區的人才合作和資源分享。通過廣泛的國際合作和地區間的人才策略探討，為粵港澳大灣區乃至國際人才發展貢獻新的見解與方向。

香港優才及專才協會主席駱勇先生受邀出席並發言，他表示，恰逢澳門迴歸祖國25週年，習近平主席視察澳門並發表一系列重要講話，港澳各界都掀起了學習討論的熱潮之際，今天的人才發展高峰研討會更別具意義。下面從如下三個角度和大家探討如何推進粤港澳大灣區人才高地建設：

一、港澳攜手，海纳百川

習主席視察澳門期間的一系列講話，不只為澳門發展指明了方向，也對香港的發展有重要的借鑑意義。港澳情同手足，交流頻密，港澳回歸祖國以來，「一國兩制」行之有效，港澳更是憑藉背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，已成為國內國際雙循環重要節點，特別是二十屆三中全會提出支持港澳打造國際高端人才集聚高地，健全港澳在國家對外開放中更好發揮作用機制。香港擁有國際金融、航運、貿易中心的地位，澳門則在旅遊、娛樂等方面獨具特色，二者分別具有和英語系及葡語系國家交流的先天優勢，加上本身多年積澱的中西文化薈萃的城市魅力，香港與澳門都應更加開放包容，廣納世界各地英才。澳門已經通過制定《人才引進制度法律》來加強人才引進工作，香港也應繼續優化輸入人才入境安排，吸引更多國際高端人才來港澳發展，所以兩地應加強人才交流與合作，發揮兩地優勢，共同吸引國際化人才，甚至可以打通政策區域限制，兩地共同推出人才引入計劃，一次申請，可以同時取得兩地身份，攜手走出去搶國際化人才；同時兩地可以發揮教育資源優勢，共同培養具有國際視野和創新能力的人才，深化互利互贏互惠；兩地也可以通過共同打造新型、高增值產業鏈，發掘新的經濟增長點，為高端人才提供事業發展的優質土壤。

 

二、灣區協同，锐意进取

三中全會支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地，這要香港澳門不能局限於香港澳門兩地，必須以大灣區協同發展的思維和格局，與大灣區內地城市密切合作，結合大灣區產業發展與人才需求，打造讓人才能大展宏圖、創業興業樂業的生態，讓人才真正引得來，留得下。

粵港澳大灣區面積約5萬6000平方公里，常住人口達9000萬，經濟及社會規模可與部分發達國家相比，市場巨大，產業鏈完整。全面加速粵港澳人才協同發展進程，加速港澳融入國家發展大局，是當前粵港澳大灣區建設面臨的重要課題。國務院發展研究中心在2021年開展了相關課題的研究，隨後在廣東省委省政府支持下，由廣州南沙牽頭，澳門專才發展學會代表澳門，香港優才及專才協會代表香港，共同設立了粵港澳人才協作辦公室，並推動展開了如下多項工作：

一是項目化推進人才協同工作。落細落實三地人才協同合作品牌項目，以“小切口”項目帶動全面協同，深化粵港澳人才全面合作。

二是推動成立粵港澳大灣區人才協同發展生態聯盟。進一步推動港澳各領域相關學會及更多專業人才機構加入粵港澳人才協作辦公室，集聚一批港澳專業人才相關協會機構擴大朋友圈，廣泛集聚三地合力聯合引才、產教融合、項目合作等，賦能粵港澳人才協同發展合作。

三是推進規則銜接與供需對接。擴大國際人才職業資格試點，探索制定境外職業資格與國內職業資格的對應目錄，以三地專業人才交流互通推動粵港澳三地規則銜接和機制對接，共同打造粵港澳人才創新創業交往生態圈。港澳和其他灣區城市可進行明確定位和分工，各城市協同共商，打造高質量多層次的人才發展環境，加強區內人才流動和培養，實現資源和服務同步。總之是利用灣區整體優勢，銳意進取，吸引世界各地不同行業人才通過港澳進入灣區，匯聚國際人才。

 

三、內聯外通，登高望遠

在世界百年未有之大變局中，面對全球政經格局深刻重構，海內外人才的發展預期、就業機會、職業前景都在發生複雜深刻變化，港澳應該更好發揮國際化，以及背靠祖國、面向世界的獨特優勢，強化「內聯外通」，進一步提升「超級聯繫人」和「超級增值人」的角色和功能，變被動為主動，以港澳為窗口和基地，積極打造成為海外人才回流和內地人才發展深造的前沿和首選地點，廣泛吸引海內外各行業人才來港澳創業、就業、興業，讓滿懷夢想的世界各地人才來此施展抱負，服務國家發展大局。

同時除鞏固與傳統歐美市場的協作外，亦可重點推動港澳與中東、東盟及「全球南方」等新興市場的交流合作，聯同大灣區以至其他內地省市併船出海，一起「走出去」搶人才，開拓商機，發揮更大的聯乘效應。

通過上述措施，粵港澳大灣區可以建立起一個高效、協同的人才機制，吸引和培養更多的高端人才，不僅可以推動粵港澳大灣區建設高水平人才高地，更可以助力國家建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量！