來自廣東深圳的陳贇是香港優才及專才協會的副會長。從讀書到留港工作，他表示在香港的這8年讓他收穫頗豐。作為在港奮鬥的年輕人，他希望大家保持一個饑餓感，不斷地充實自己，勇於創新，敢於承擔，在提升、完善自己的同時，也更多的和周邊的人去分享。

Q1：您是通過怎樣的途徑了解到協會，並加入協會？

有一次偶然的機會認識了香港優才及專才協會主席駱勇，在和他的交談過程中，收獲良多，也對於他對於香港的期望深有同感。

駱主席於2013年創立了香港優才及專才協會，就是看到了香港目前優才專才的人群達到數十萬，他們都有良好的學歷，有很高的專業素養，一直以來為香港做貢獻。他希望創造並提供一個更好的平台，凝聚這樣一群人，讓他們在香港發光發熱，同時也為香港更好的明天砥礪前行。

Q2：剛畢業時為什麼選擇留在香港工作？

當時出於以下三點考慮：首先因為自己本身是深圳人，香港與深圳也只是一河之隔，離家不遠，當自己想家的時候能隨時回去。其次，相較于深圳，香港是一個更自由、更包容、更多元、更開放的中西方文化交融的城市，這樣的一個城市氛圍對我個人的成長，我認為是非常有利的。最後香港的快節奏也是吸引自己的一個地方。因為我認為年輕人就應該在快節奏里生活，這樣以後在處理任何事情的時候都能遊刃有余。

Q3：您在香港經歷了港資、日企還有中資等不同背景的公司，您認為不同的企業文化在您身上留下了哪些烙印？

其實三種不同背景的公司伴隨著我的人生成長。港資是我的第一份工作，當時給我的最大的感悟就是，大家講究的會是Result-Orientated, 即結果導向。初出社會的我，以為社會會像學校那樣，只要學習成績好，老師就會誇你棒。但其實出來社會工作，做好工作只是你分內事，是應該的，沒什麽值得被讚揚。而你做得通宵達旦，即使再苦再累，最後是沒有成果，也不會有人心疼你。在那時候，我真正感受到社會的人情世故，冷暖自知。但也感謝那一段經歷，讓我的心理承受能力迅速成長，也讓我明白待人以真誠是多麽彌足珍貴。

後來在日企工作的日子里，我了解到除了高效之外，擁有一份匠人精神是對客戶也是對自己的一種負責的態度。即使一件小事，你把它做到極致，那也一定會是一件了不起的，經得住時間的考驗的事。縱使失敗，你也一定問心無愧，無妄光陰。

而在香港的中資公司，更多讓你感受到一種人情味，無論從同事的共處以及客戶的關系上，都會更加融洽以及舒適。而在現在特殊的國際環境大背景下，中資企業之間也更加的互信、互惠、互利，在國家大方針的引領下，在推動彼此業務增長的同時，也在推動社會的發展、繁榮和穩定。這種感覺心里也會更踏實，因為你會感受到自己有一個更有意義的使命，為這個使命在盡自己的綿薄之力。

Q4：您有什麼經驗可以和內地在港專業人士分享？

我覺得可以給大家一個信念，就是內地來港的專業人士，你們都是各自行業的精英，咱們無需妄自菲薄，也不應安於現狀。保持一種饑餓感，不斷地充實自己，勇於創新，敢於承擔。在提升、完善自己的同時，也更多地和周邊的人去分享。因為咱們在自己的領域有所建樹的同時，也是在幫助你身邊的人，幫助香港你所屬行業的繁榮做貢獻。

Q5：在港拼搏的八年時間裡，您認為自身發生最大的變化是什麼？

我覺得最大的變化是閱歷多了，相比較以前的自己，心理承受能力強了，做事情穩重了。

Q6：您會如何向您的朋友推薦香港及粵港澳大灣區？

相信大家都了解「粵港澳大灣區」規劃是打造比肩國際一流的灣區。國家很多政策也是在扶持粵港澳大灣區的發展，產業轉型、結構調整需要城市更新，產城融合是必然趨勢，發展機遇不言而喻。

而作為粵港澳大灣區的中心之一，香港，這里有各地美食薈萃，還有很多好吃的本地小吃，路上隨手拍一張都會是俊男美女，下樓逛街可能都可以撞到明星，整個城市文化素養也相對較高，交通便利四通八達，還有保護的很好的自然生態環境。