據太陽報訊，輸入內地人才計劃去年十月至今年三月期間，共批准逾四千二百人來港，但當中逾六成來港人士均是擔任為期不足十二個月的短期職位， 其中最多獲批來港個案的藝術／文化界別，逾九成九皆屬短期職位。據悉，該等短期職位主要由來港表演數天的內地藝團申請，有人力資源顧問指計劃原意為吸引本地缺乏的人才來港發展，目前的情況未必符合計劃原意，卻有助提升本港的文化多元性，長遠也有利經濟發展。

入境處推出輸入內地人才計劃，目的為吸引有認可資歷而香港缺乏的內地專業人才來港工作，性質是工作計劃，內地人才須先在香港獲得聘用，才可透過在港的僱主提出申請，並取得工作簽證來港。

去年十月至今年三月底的半年間，計劃共接獲五千零六十九宗申請，同期批出四千二百多宗申請，短期與長期職位比例約六比四，獲批人數較之前半年度微跌 百分之七；藝術／文化界別獲批個案卻增近一成七，超越學術研究和教育界別，但長期職位實得十三個，餘下一千三百三十八個均是短期職位。

據悉，文藝界別內地人才多數屬獲聘來港表演的藝團，他們通常是一個班底、一組人來港，審批時以整體考慮，有時他們只來港演出數天，故申請個案集中於短期職位；至於長期職位則包括藝術院校以一年、兩年合約聘請表演者駐院表演等。事實上，文藝界別獲批來港的內地人才人數近年反覆上升，反映本港藝術文化交流活動增加。

不過，有人力資源顧問指，計劃原來的目的是吸引本地缺乏的內地人才在港發展，現時獲批個案卻以文藝界別的短期職位佔多，未必符合計劃原意；但不少外國人着重生活質素，一個城市的文藝發展可決定他們是否移居當地，更多藝術團體來港表演，有助提升本港的文化多元性，長遠有利吸引更多人才以至外資來港。